על אף הצורך בשייכות והשתייכות לקבוצה, אשר קיים בכל אחד מאיתנו, הזיקה שבין הפרט לבין הצוות –מורכבת.
למעשה, בחינה של התפתחות צוותים ועבודה בצוות, מלמדת כי בני אדם לקויים ביכולתם הבסיסית לעבוד יחד באופן אפקטיבי.
הפוטנציאל לכך – מצוי. היכולת לממשו ולהגיע להישגים קולקטיבים – לוקה בחסר במרבית המקרים.
מכך ניתן להסיק כי עבודת צוות אינה תהליך טבעי הנוצר מעצם המפגש של קבוצת אנשים.
זהו תהליך יזום המחייב ביצוע פעולות ומנגנונים ארגוניים היוצרים:
§ שיתוף פעולה אפקטיבי.
§ תיעול מוטיבציות אישיות למאמץ צוותי.
§ הגדרת יעדים קונקרטיים לצוות.
§ ליצור אמון ושיתוף מידע בקרב חברי הצוות.
|
כל הזכויות שמורות לגליה רובינשטיין 
